Rubrika: Podnikání

Strategický management je považovaný jako souhrn veškerých aktivit zaměřujících se na formulování dlouhodobých záměrů firmy. Podle slovníku vojenství se jedná o činnost mimo dohled nepřítele. Jedná se o integrální součást celkového řízení podniku, která se stává významnou konkurenční výhodou.
Strategický management – jedná se o proces, v rámci kterého probíhá proces přípravy a realizace rozvojových záměrů, které mají dlouhodobější povahu. Jedná se o záměry, jenž mají pro podnik rozhodující význam a jejichž cílem je dosažení předem stanovených strategických cílů. Jedná se o systémově řízený proces, jehož důležitou podstatnou záležitostí je především pružná reakce na změny, obrana podniku před nebezpečnými hrozbami a využití všech možných a vhodných příležitostí pro budoucí časový horizont a budoucí rozvoj firmy.

Podstata strategického managementu:
·         Strategický management ukazuje směr, kterým se podnik vyvíjí.
·         Pomocí něj lze vymezit strategické směry podniku.
·         Umožňuje podniku orientovat se na konkurenční prostředí.
Obsah strategického managementu:
·         Zaměřuje se na určení dlouhodobého záměru podniku, přijímání takových rozhodnutí, které povedou k naplňování podnikových cílů.
·         Spadá zde plánování, rozmisťování, organizování a řízení podnikových zdrojů, rovněž také jejich účelová spotřeba.
·         Soustředí se také na řízení vztahů mezi podnikem a okolím tak, aby z toho měl podnik určitý prospěch, ale aby nebyly narušeny vztahy s dodavateli, odběrateli nebo veřejností.
·         Snaží se nalézt soulad celého organizačního systému podniku.
·         Vyjadřuje postoj vůči konkurenci – jak, kdy, kde, komu a proč by měl podnik čelit.

Výhody plynoucí ze strategického managementu:
·         definuje poslání podniku a určuje směr jeho vývoje,
·         považuje se za konkurenční výhodu,
·         standardizuje rutinní činnosti,
·         vymezuje hrozby a příležitosti podniku,
·         stanovuje základní cíle podniku a cestu, jak těchto cílů firma dosáhne,
·         upravuje a zpřesňuje vizi, poslání a cíle,
·         vytváří určité sociální jistoty podniku,
·         poskytuje informace o podnikání.

Když máte rodinu rozptýlenou po celé republice, má to rozhodně určité výhody. Například máte celou řadu příležitostí cestovat po republice za účelem návštěv. A vždy je důvod spojit příjemné s užitečným. Návštěvu příbuzných například s návštěvou zajímavých lokalit a podobně.

Na druhou stranu je to velmi komplikované v případě rodinných oslav. Kde se setkat? Ne každému je příjemné cestovat napříč celou republikou. Je často důležité volit určitý kompromis. Místo, které by bylo pro všechny přijatelné. To znamená střed země. To znamená na Vysočině. Vysočina je velmi dobrou volbou, protože je to místo, kde je celá řada cenově přijatelných ubytovacích zařízení a také je to lokalita turisticky atraktivní.

Určitě je to vhodné místo nejen pro Vaše rodinné srazy, ale třeba také pro svatbu. Je to rozhodně romantické místo jako stvořené pro dokonalou svatbu. Jen si představte ty skvostné svatební fotografie.

Ideální místa pro akcích všeho druhu

Vysočina ovšem není jen ideální místo pro rodinná setkání veškerého druhu. Je to vhodné míst také pro pořádání různých kongresů nebo seminářů. A to ze stejných důvodů. Je to v podstatě přijatelně dostupné z jakéhokoli místa v republice. Navíc je to krásné místo a víte, jak se někteří lidé neradi zúčastňují školení. Oživit kurz nebo kongres turistickými atrakcemi je rozhodně vždy příjemné a žádoucí. I kongres nebo firemní školení mohou být skvělou vzpomínkou a nejen obávanou a ne vždy úplně příjemnou nutností.

V neposlední řadě je to místo, kde se můžete spolehnout na prvotřídní a dokonalou gastronomii a tím rozhodně nikdo nepohrdne.
Ať už Vás čekásvatba, kongres, semináře nebo nějaký sraz, určitě je na místě rezervovat hotely a restaurace s dostatečným předstihem, protože určitě není nijak překvapivé, že o tuto lokalitu je opravdu velký zájem.

Podnikání se zcela jistě neobejde bez schopného manažera. V případě malé firmy se může stát, že manažer je také podnikatel, ale obvykle platí model, kdy podnikatel je osoba vlastnící prostředky, nese riziko a udává trend. Manažer je ten, kdo firmu řídí a to takovým způsobem, jak určil podnikatel. Podnikatel je obvykle vizionář, manažer realizátor.
Existují tři typy manažerů, demokratický, autokratický a liberální typ. Samozřejmě že nenajdeme čistý typ, vždy se jedná o kombinaci, ale jeden typ vždy převládá.

• Demokratický typ– ideální typ, kooperativní. Dokáže přesně rozdělovat úkoly, využívá názoru pracovního kolektivu, snaží se logicky přesvědčovat a je mu cizí přikazování. Snaží se pracovníky motivovat a seznamuje je s perspektivami a variantami možných postupů.
• Autokratický typ– soustřeďuje všechny pravomoci a dispozice ve svých rukou. Nezajímají ho názory druhých, neradí se, rovnou uděluje příkazy. Samozřejmě takový typ není oblíbený, dochází ke značné fluktuaci podřízených, na pracovišti dochází k agresivitě nebo naopak nezájmu hraničím s apatií.
• Liberální typ– neovlivňuje chod, nebo minimálně. Neprojevuje se jako autorita, nekontroluje, nehodnotí, vychází vstříc. Pracovníci ho mají rádi, ale jsou nedisciplinovaní, pracovní efekt je minimální.

Dělení podle managementu

Výše uvedené je rozdělení psychologické. Manažery ovšem můžeme dělit ještě z provozního hlediska do jiných třech skupin a to podle úrovně řízení na:

• Vrcholový top manager– jedná se o nejvýše postavené řídící pracovníky zodpovědné za strategické plánování a cíle organizace
• Střední management– vedoucí pracovníci zodpovědní za různorodá období, organizují jednotlivé úseky a jejich vedení
• Nízký management– operativní řídící pracovníci, například mistři ve výrobě, mají za úkol kontrolu, zapracování nových pracovníků, sepisování zpráv.

Není potřeba vymýšlet nějakou složitost, v jednoduchosti je síla. Stačí si na chvilku sednout s kusem papíry a přemýšlet, jak vymyslet něco jednoduchého, čím by se dalo něco vydělat.

1.       Vytvoření hry
Můžete vytvořit jednoduchou počítačovou hru, která bude mít zajímavý a zapletený dej, plno postav, nádhernou grafiku a další pozitivní věci. Nejtěžším úkolem je zaujmout potencionálního zákazníka, čili hráče, který je ochoten si hru koupit. Můžete vymyslet hru jakkoliv bláznivou, která nebude dávat vůbec smysl, ale naplníte dnešní trend a mnoho lidí si ji díky trendu bude ochotno zakoupit a zaplatit si za ni. V dnešní době letí nejvíce hry na chytré mobilní telefony. Každý člověk, mladší a dokonce i starší generace už dokáže tento malý přístroj ovládat. Můžete také vytvořit něco složitějšího, sedět nad tímto hodiny, tím pádem je pak i možný vyšší zisk. Nebojte se vydat něco rozdílného od dnešních věcí, tímto můžete zaujmout více než s klasickým herním stylem.
2.       Vytvoření aplikace
Pokud se někdo vyzná ve složitějším programování a baví ho to, můžete vymyslet také nějakou užitečnou aplikace pro počítač, nebo pro chytré mobilní telefony. Můžete vymyslet nějakou inteligentní aplikaci, která bude denně ulehčovat život sportovcům nebo studentům. Stačí si sednout a promyslet si, co vy sám byste například uvítal na trhu aplikací.
 
Berte v potaz, že vytvoření opravdu kvalitní a hlavně možné aplikace k vydělání peněz vám sebere nejen váš drahocenný čas, ale také i možné finance. Musíte si pečlivě promyslet, jestli máte na tuto věc čas a energii a hlavně vůli. Můžete se také pokusit vymyslet nějakou hru, kterou si lze zahrát ve virtuální realitě. Virtuální realita podtrhuje vnímání a pocity ze hry. Hráči prožívají okamžiky ze hry jako skutečné. Vraťte se do dětských let, zapojte svoji fantazii a začněte vymýšlet, jak se v dalších několika letech můžete finančně zaopatřit.

·         Co je to kryptoměna?
Jedná se o virtuální měnu, která není ovlivněna žádnou vládou ani bankou, její hodnota se určuje pouze podílem nabídky a poptávky. Tato měna je plně transparentní. Informace o této měně nejdou za normálních okolností změnit a uchovávají se napořád. Kryptoměny mají velice nízké náklady na transakci a transakci po provedení již nelze stornovat nebo zrušit. Avšak se nevyrovnají kreditním kartám.

·         Těžení měny
U kryptoměn se lze setkat s pojmem „těžaři“, kteří za poskytnutý výkon počítače dostávají za tuto službu odměnu – kryptoměnu. Tito těžaři se shlukují do tzv. mining poolů, díky tomuto dělají všichni na jednom blocku a je pro ně jednodušší společně tohoto cíle dosáhnout a odměnu za tento block (letos je to 12,5 BTC) si mezi sebou těžaři rozdělí.
·         Druhy měn
Existuje mnoho druhů různých kryptoměn, některé mají cenu vyšší, některé naopak nižší. Mezi nejpopulárnější patří Bitcoin, Litecoin, Ethereum a Ripple.
·         Informace o Bitcoinu
Bitcoin je nejsilnější a nejoblíbenější kryptoměnou. Tato měna vznikla v roce 2009 a založila ji osoba, která se nazývá Satoshi Nakamoto. Počet Bitcoinů je omezen na počet 21 miliónů. Díky tomu se nedá vyvolat inflace a nedá se ani nijak uměla dávat měna do oběhu.

·         Využití
Základem pro zahájení práce s kryptoměnou je virtuální peněženka. Takovou peněženku poskytuje mnoho poskytovatelů a můžete si zřídit mnoho druhů peněženek. Existuje mnoho směnáren, kde můžete nakupovat, prodávat, nebo jinak měnit kryptoměnu za jinou. Takto můžete měnit reálnou měnu za virtuální a pomocí kolísání kurzu zhodnotit svůj majetek. Za Bitcoiny si také můžete nakupovat různé produkty a služby. Mnoho firem poskytuje platbu v Bitcoinech. Můžete také spekulovat nad pohybem kurzu a jeho kolísáním a takto můžete také vydělat nemalý finanční obnos.

Prodej starých věcí
Opravdu byste se divili, kolik peněz se dá vydělat, pokud prohrabete starou skříň nebo půdu a zbavíte se starých a nepotřebných věcí. Každý z nás má něco z toho doma. Staré telefony, knihy, nábytek, staré lyže nebo kolo, prostě věci, na které jen a pouze usedá prach. Není nic jednoduššího než otevřít internet a všechny tyto věci prodat a vydělat si slušný obnos peněz.

Vyplňování dotazníků
Vyplňováním internetových dotazníků si můžete přijít na pár stovek korun, nečekejte avšak od toho nějakou zázračnou částku. V České republice existuje pár společnosti, které tento přivýdělek poskytují.
Vlastní web
Psaním článků na vlastní web nebo blog přinese vašemu webu mnoho návštěvníků a to zvyšuje celkovou návštěvnost. Tímto můžete lidem doporučovat produkty a tím si přivydělávat, nebo na web umístíte reklamy a peníze se posypou s přibývající návštěvností.
Vytváření webových šablon
Pomocí redakčního systému WordPress můžete vytvářet a poté i prodávat různé šablony pro webové stránky. Za tyto šablony jsou zákazníci ochotni zaplatit až 50 dolarů za prodanou šablonu a ještě budou rádi, že mají lepší stránky než konkurence
Prodej fotografií
Umíte fotografovat a baví vás to? Pokud máte opravdu talent, můžete fotografovat různé obrázky a poté je prodávat do různých fotobank.
Obchodování
Pokud chcete vydělat nějakou větší částku a máte nějaký základní kapitál, tak můžete začít obchodovat například s tzv. Kryptoměnami. Kryptoměna je virtuální měna, například Bitcoin, který má nějakou reálnou hodnotu a tato hodnota neustále kolísá, tímto způsob jsem například já sám zvýšil svůj kapitál až na pěti násobek za posledního půl roku.

Sdílejte svůj dům nebo byt
Existuje portál Airbnb, kde můžete pronajmout svůj pokoj, nebo i celý dům náhodným cestovatelům, kteří se objeví ve vašem městě a můžete jim tak zajistit levnější ubytování, než které by měli v hotelu, a vy si můžete přivydělat nemalý finanční obnos.

Uvědomme si, že porada jako taková je důležitá investice, jelikož odvoláváme lidi od jejich pracovních povinností a vytváříme si tak mzdové náklady, jelikož lidé nepracují, ale sedí na poradě a poradují. Pokud chcete porady ujasněte si, co od nich chcete, protože jinak to můžete odpískat, protože výstup bude minimální a efektivita je nevalná.

Dopředu připravit:

–          Zapisovatel: člověk s potřebnými technickými znalostmi, a přitom přímo se neúčastnící porady.
–          Plán: jak bude porada časově probíhat, jaké má cíle, co se musí vyřešit, začátek a konec, přestávka…
–          Kdo se bude účastnit: pokud tam nemusí být, tak tam prostě nebudou, účastnit by se měli jen ti, kteří jsou skutečně potřeba, čím víc lidí, tím hůř se dohodnete a budete trvat déle.
–          Kdy: zohledněte pracovní náplň účastníků a dejte jasné mezníky, začátek, přestávka, konec.
–          Kde: to je oříšek, nejlepší je zasedací místnost bez výrazné výzdoby, nábytku, detailů s vhodným osvětlením, teplotou. Neměli by se zde vyskytovat věci odvádějící pozornost.
–          Občerstvení: když už, tak se podává o přestávce, jinak naruší poradu a prakticky zničí koncentraci lidí na práci
–          Jak to bude probíhat: skupinový brainstorming, brainstorming k více otázkám současně, předseda zasedání, neodbíhání od tématu, nekárat, každý se vyjádří…
–          Hodnocení porady: to je výstup ze kterého se můžeme poučit do příště, hodnocení by však nemělo trvat dlouho, deset minut je maximální čas, a navíc by se to mělo vejít do času porady.

Práce s lidmi

Porada je složitý mechanismus, protože na ni všichni účastníci reagují na sebe navzájem, a proto je třeba zvolit takovou strategii přístupu k lidem, při kterém nebudete kárat, a přitom se zamýšlíte a odlehčujete uznáním za iniciativu i kdyby nápady byly špatné. Pokud zvládnete zachovat svou autoritu, a přitom neztrapnit člověka za špatný názor, a ještě rozproudit debetu správným směrem, získáte si uznání svých podřízených a porada se stane efektivním nástrojem, kdy budou všichni spolupracovat za společným cílem.